2016年7月29日，青岛经纬建设工程有限公司举行了员工与公司共成长激励基金的发放，激励基金发放仪式在西海岸中心举行。其中有5位十年、10位五年的优秀员工与公司共同成长，共获得了总额16.5万元的成长激励基金。
“有了共享，员工才会有认同感，才会真心融入企业，才会努力为公司创造价值。”董事长马建军说，经纬建设为了员工能够与公司紧密结合在一起，共同成长，特推出与公司共成长激励基金。
《颁发获奖证书》
与公司共同成长5年的员工，公司授予6万元的激励基金，每年以15%的基金收益进行返还；与公司共同成长10年的员工，公司授予15万元的激励奖金，每年以15%的基金收益进行返还。这些机制，充分培养员工的主人翁精神，紧密员工和企业的联系，增强企业的凝聚力。
发奖金咯……
德鲁克曾说，企业或组织唯一真正的资源是人，企业经营就是充分开发人力资源以达到效益最大化。所谓“谋事在人，成事在天”，在天时地利的情况下，如果没有人发挥主观能动性去做事，再伟大的梦想也仅仅是梦想而已，落不到实际中去。
企业与企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，让员工与企业共同成长是每一个企业领导者希望解决而又频繁不得要领的一个问题。
奖励很丰厚哟……
青岛理工大学琴岛学院王菁华书记在为公司员工做“家文化”主题讲座
经纬建设这一方面，就非常注重员工的软实力培养，不定期的通过组织培训来加强员工的业务能力，加大其增值性因素的培养，企业的发展离不开员工的成长，但如何使自己的发展与员工成长步调一致，使员工变为企业的隐形资产而非负债，这也正是经纬建设公司高层们在用心在研究的。
通过本次活动，也让我们深知企业与员工是一个共同体，企业的成长与强大，来源于员工的努力。而个人的发展依托于企业的平台，所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作，为企业贡献自己的力量。
爱我企业、强我企业，把企业当成家，让家文化在企业得以传承，我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力。